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【健康專欄】員工協助方案(EAPs),上線了!
2021年11月09日

文化

王翊宣(護理師)

(圖/取自"51元素"網站)
現代生活的節奏快速、忙碌又多變,產生過重的生活壓力、工作壓力、經濟壓力…等,就像是種文明病,大大的影響一個人。而企業如何於職場運用各種協助方式,讓員工在面對各種外界壓力時,能穩定情緒不影響個人工作表現,是非常重要的。
員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs),源自於美國,是企業透過內部管理人員或外部專業人員,藉著系統化的專業服務、規劃方案與資源提供,以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題。幫助員工能以健康的身心投入工作,讓企業提升競爭力,塑造勞資雙贏。而員工協助方案,不只是處理心理問題,還包含家庭、醫療、財務、酒毒癮、法律...等各個面向,內容非常廣泛。

(圖/取自”鉅微管理顧問公司”)

近年來,政府開始積極提倡企業推動「員工協助方案」,使得越來越多的企業透過員工協助方案,提供員工及其家人幫助。公司福委會一直以來,致力於協助員工取得工作與生活的平衡,維持身心健康。透過鉅微管理顧問公司的協助,福委會順利於3月推動「員工協助方案」。
而當發現需要尋求協助時,鉅微公司對員工個人及其家人能提供什麼樣的服務呢?

一、 提供24小時預約受理服務

二、線上員工身心關懷平台
-包含探索自我情緒、工作的簡易量表。(每三個月可重新檢測一次) 
-提供各式工作與生活主題相關文章,例如:教養、醫療、財務、酒毒癮、法律...等。

三、個人隱私保護
所有諮詢服務、平台施測與預約,鉅微公司並不會將您的問題或身份洩漏讓公司福委會、任何單位或者是您的同事知道,因為這是屬於同仁隱私權保密條款的規定,因此同仁可以放心使用。

護理師溫馨小提醒

遇到問題時尋求專業協助並不丟臉,反而是讓人佩服勇於正面面對問題的事情。如果不好意思向自己的親朋好友傾訴,歡迎大家多多利用福委會為大家所推動的員工協助方案喔!
您說的所有內容,皆是受到鉅微管理顧問公司所保護,這是您與鉅微之間的秘密,不會被公司任何一個人知道,大家可以放心使用喔!

參考資料:勞動部-工作生活平衡網、鉅微管理顧問公司

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